基層動態(tài) 3月28日下午，三分公司在五樓會議室召開2018年度組織生活會，公司黨委副書記、紀(jì)委書記仇多維、公司總工程師邱立龍，黨委工作部主任施用宏到會指導(dǎo)，會議由支部書記陳習(xí)武主持，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子全員參會。
會上，陳習(xí)武通報了2017年度組織生活會、“講嚴(yán)立”專題組織生活會整改落實和會前征求意見建議情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查發(fā)言，認(rèn)真查找班子在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及集團(tuán)黨委、公司黨委相關(guān)規(guī)定等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出整改措施和努力方向。分公司經(jīng)理馬福才帶頭作個人對照檢查，班子成員依次進(jìn)行，逐一開展批評與自我批評，同志們開門見山、態(tài)度誠懇、實事求是，通過批評和自我批評，分公司班子成員進(jìn)一步碰撞了思想、明確了方向、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
邱立龍對分公司2018年的整體工作表示認(rèn)可，結(jié)合分公司當(dāng)前和今后的發(fā)展，他強(qiáng)調(diào)，一是圓滿完成公司對分公司的考核目標(biāo)，把目標(biāo)分解到各科室、各項目；二是梳理分公司的重大風(fēng)險問題，重點針對市場、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、廉潔等方面，做好防控措施；三是由于最近分公司人員調(diào)動較多，空缺的崗位要及時補(bǔ)位；四是分公司經(jīng)營工作是強(qiáng)項，但在創(chuàng)優(yōu)方面是短板，今年在抓好市場管理工作的同時，努力開展創(chuàng)優(yōu)項目；五是重視人才隊伍建設(shè)，吸納人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才，為今后分公司的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
仇多維對此次組織生活會給予了肯定，認(rèn)為此次會議緊貼主題、程序規(guī)范、材料齊全、符合要求。他指出，一是分公司班子要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘作用；二是組織分公司全體員工學(xué)習(xí)宣貫兩級職代會精神，讓員工清晰公司的發(fā)展方向；三是認(rèn)真落實“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專項行動，結(jié)合工作實際，打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)；五是加快經(jīng)營轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)投標(biāo)能力，夯實基礎(chǔ)管理；六是做好廉潔從業(yè)，一崗雙責(zé)，對招待費(fèi)、公車使用、招聘、干部提拔等方面嚴(yán)格把關(guān)。
通過此次會議，分公司進(jìn)一步提升了黨支部的組織力，強(qiáng)化了黨支部的政治功能，增強(qiáng)了黨員組織觀念，為持續(xù)推進(jìn)分公司良性發(fā)展起到了積極作用。
